المؤشر – الرياض
أطلقت شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، نسختها السادسة من برنامج “جيل طموح” في مدينة الرياض يوم 4 مايو 2024. وتضم النسخة الحالية من البرنامج “جيل طموح” أكثر من 150 طالباً تم اختيارهم من أفضل جامعات المملكة العربية السعودية. وشهد إطلاق البرنامج فعالية افتتاحية تضمنت عدداً من ورش العمل والنقاشات التفاعلية مع خبراء في مجالات متنوعة. وفي إطار مواكبة التطور في قطاع الأعمال، تناولت جلسات العمل عدداً من الموضوعات الرئيسية الخاصة المتعلقة بالأعمال التجارية في الوقت الراهن، وشملت الابتكار الرقمي والتعامل مع تحديات تغير المناخ وقضايا الاستدامة. كما سلطت الجلسات الضوء على ما تحمله النسخة السادسة من برنامج “جيل طموح”، من مسارات تعزيز التطوير الشخصي والتوجيه المهني المتخصص، حيث تستهدف النسخة السادسة من البرنامج تعزيز تطوير قدرات الشباب السعودي، بما يتوافق مع الرؤية الاستراتيجية للمملكة 2030.
وكانت شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) قد أطلقت النسخة الأولى من “جيل طموح” في عام 2019، وهو عبارة عن برنامج تعليمي مكثف لمدة 6 أشهر، يستهدف أبرز الطلاب الواعدين في جامعات المملكة العربية السعودية، حيث يسعى إلى تعزيز قدراتهم المختلفة من خلال صقل مهاراتهم القيادية والمهنية والشخصية. ويعد “جيل طموح” فرصة استثنائية أمام الطلاب للمشاركة في برنامج توجيهي لمدة ستة أشهر مع استشاريين وخبراء من بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، إذ يتيح للمشاركين فيه معرفة الكثير من الجوانب المهمة والعميقة لمجال الاستشارات. وبعد الانتهاء من فترة المشاركة في البرنامج، سيتمكن الطلاب من الانضمام إلى مكتب شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) في الرياض كاستشاريين مساعدين زائرين بعد اجتياز مقابلة عمل شخصية. إذ تعد فرصة واعدة للعمل واكتساب خبرة عملية في واحدة من كبرى شركات الاستشارات الرائدة في العالم. ويضم منهج البرنامج تنظيم ورش عمل تساعد الطلاب على اكتساب مهارات عملية في مجال الاستشارات الإدارية، مع التركيز على بناء فريق عمل يستطيع التعاون لحل المشكلات الاستراتيجية وتطوير أسلوب تفكير صاحب رؤية شمولية واضحة.
وخلال تعليقه على البرنامج، قال فيليب كورنيت دي سان سير، رئيس شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) في الرياض، إن التحول نحو الرقمنة في المملكة العربية السعودية يفتح المجال واسعاً أمام الشباب لاغتنام فرص القيادة من خلال الابتكار والإبداع الاستراتيجي. مؤكدا أن برنامج “جيل طموح” يضع شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، في طليعة الجهات الراعية للمواهب الشابة القادرة على مواجهة التحديات الصعبة، من خلال التحيز لممارسة الأعمال المستدامة، وإيجاد ثقافة عمل شمولية. وأضاف أن الهدف من البرنامج هو تطوير القيادات القادرة على مواجهة تطلعات المستقبل، ما يساهم بشكل كبير في التطور الاقتصادي والاجتماعي في المملكة العربية السعودية.
نرسم ملامح المستقبل، جلسات عمل مع خبراء شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)
وخلال الفعالية الافتتاحية، تمكن المشاركون من التعرف على المجالات التي سيركز عليها البرنامج في نسخه المقبلة. وتشمل مجالات الاستدامة، وتأثير الابتكار الرقمي، والذكاء الاصطناعي، ومستقبل الخدمات المصرفية، تهدف المملكة العربية السعودية إلى أن تصبح رائدة في مجال التكنولوجيا والمبادرات الرائدة.
كما عقدت جلسة حول التغير المناخي والاستدامة حملت عنوان “هل نحن في سباق للوصول إلى صافي انبعاثات صفرية؟ وماذا تعني الانبعاثات الصفرية حقاً؟”، وأدارتها ناليني كوثاري، مدير مشروع بشركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) لمنطقة الشرق الأوسط، حيث سلطت الضوء على آخر التطورات في تقنيات الطاقة المتجددة والتخطيط الحضري المستدام. بالإضافة إلى ذلك، وخلال الفعالية، قدمت أنيكا ميلشيرت، مديرة المشاريع بمركز بلاتينيون التابع لشركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) في الشرق الأوسط، جلسة حول بناء بنك رقمي “بنك نيو”، الذي يعد بمثابة مصرف المستقبل، حيث عرضت أنيكا أمثلة عملية لمشروعات ناجحة في الشرق الأوسط تُظهر تأثير الرقمنة والتكنولوجيا على عالم الخدمات المصرفية، وكيف حققت منصة “بنك نيو” الرقمية بالكامل تقدما ملحوظا في عالم الخدمات المصرفية.
من جانبه، أدار فلاديسلاف بوتينكو، المدير المفوض والشريك الأول في شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) الشرق الأوسط، جلسة بعنوان “كيف تصبح استشارياً”، وضمت عدد من استشاريي شركة بوسطن جروب (BCG)، لتقديم نظرة تفصيلية أكثر عمقاً على مجال الاستشارات. وقد أدار فلاديسلاف الحوار للإجابة عن العديد من الأسئلة الرئيسية للمشاركين، والتي تتعلق بتحديد نقاط القوة وأهم ثلاث مهارات مطلوبة للنجاح في مجال الاستشارات. كما تطرق المتحدثون في الجلسة إلى نصائحهم وتوجيهاتهم للقيادات المستقبلية، وأهم الاستنتاجات المستفادة من تجاربهم في هذا المجال. كما تم مناقشة مسألة الواقعية التي يمكن أن تتسم بها توقعات الاستشاريين مقابل المفاجآت التي قد تحدث لهم، وكيف أثرت المهارات المكتسبة من العمل لدى شركة بوسطن على قرارات الموظفين الشخصية وخياراتهم في الحياة خارج العمل.
وشاركت استشارية في شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG) بالرياض، رؤيتها حول مجال عمل الاستشارات، مؤكدة أنها تتطلب مهارات عمل فريدة، مثل القدرات التحليلية القوية والإبداع في التفكير والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة. وأضافت أن المهارات التي عملت على تطويرها في شركة بوسطن تتجاوز الكفاءة المهنية في العمل، حيث كان لخبرتها العملية تأثيراً ملموساً على قراراتها الأوسع وأسلوبها في مواجهة التحديات.
إلى ذلك، قالت سارة الفقيه، وهي إحدى المشاركات في برنامج “جيل طموح” إن حفل إطلاق النسخة السادسة من البرنامج كان ملهما جدا”، مؤكدة أنها استمتعت بحضور الجلسة التي حملت عنوان “الذكاء الاصطناعي التوليدي .. لم كل هذه الضجة؟!”. وأضافت: “في الوقت الذي تمر فيه المملكة العربية السعودية بعملية تحول رقمي كامل في القطاعين العام والخاص، فإن معرفة تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته هو أمر مهم للغاية”. وأعربت سارة الفقيه عن حماسها لمعرفة المزيد حول موضوع الذكاء الاصطناعي، واكتساب رؤى عملية من خبراء واستشاريي شركة بوسطن، من أجل تطوير المهارات والمعرفة اللازمة للمساهمة في المستقبل الرقمي للمملكة”. قائلة إن برنامج “جيل طموح” يوفر فرصة فريدة للتطور الشخصي والمهني”.
من جانبه، أشاد أكرم عواد، الشريك في شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، بحماس وقدرات المشاركين في النسخة السادسة من برنامج “جيل طموح”. قائلاً إن البرنامج يستقطب دائماً ألمع العقول في المملكة، وعمل على توفير منصة تساعدهم على صقل مهاراتهم، والاستعداد لشغل وظائف مهمة ومؤثرة. وأضاف أن متابعة تطور هؤلاء الشباب يعزز التزامنا برعاية جيل المستقبل من القيادات الشابة، وأنه على ثقة بأن هذه البرنامج سيواصل اتباع تقاليد شركة بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، في انجاز الأعمال المتميّزة.
