“زيورخ لحلول أماكن العمل” (ZWS) تضم 1100 شركة مقرها مركز دبي المالي العالمي إلى برنامج حلول الموظفين في مكان العمل بنهاية الشهر الماضي.
دبي – المؤشر الاقتصادي
قامت شركة “زيورخ لحلول أماكن العمل” (ZWS)، وهي شركة تابعة لشركة “زيورخ إنترناشيونال لايف ليميتد” ومدير مشروع “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” (DEWS) التابع لمركز دبي المالي العالمي، مؤخراً بضم 1,100 شركة مقرها مركز دبي المالي العالمي إلى البرنامج وذلك بنهاية الشهر الماضي.
النقاط الرئيسية:
• تم تسجيل 1,100 شركة مقرها مركز دبي المالي العالمي في “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” وفقًا للموعد النهائي للتسجيل وهو 30 أبريل.
• يمثل الرقم 85% من جميع الشركات العالمية المؤهلة في مركز دبي المالي العالمي
• من بين الـ 1,100، قامت 750 شركة بدفع مساهمات مجانية لموظفيهم في الخطة، في حين ستقوم باقي الشركات قريباً باستكمال المتطلبات.
• تم إدراج أكثر من 16,000 موظف في البرنامج ويمكنهم الآن الوصول إلى بوابة أعضاء “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” الخاصة بهم لمشاهدة وإدارة مساهماتهم.
ويقدم “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” نظام متطور لمكافآت نهاية الخدمة للعمال الوافدين العاملين داخل مركز دبي المالي العالمي، وتم إطلاقه بهدف إعادة هيكلة نظام استحقاقات الموظفين الحالي ليصبح خطة مساهمة وممولة ومدارة بشكل احترافي تتماشى مع المعايير الدولية.
وتشكّل الشركات المنضمة للبرنامج الذي أُطلق رسمياً في 1 فبراير 2020، والتي اتخذت الإجراءات المطلوبة للتسجيل في البرنامج خلال الموعد النهائي الممتد في 30 أبريل، ما يقرب 85% من إجمالي الشركات.
وقامت سلطة مركز دبي المالي العالمي (DIFCA) ومجلس الإشراف على بمراجعة الموعد النهائي الأصلي الذي كان مقرراً في 31 مارس للتسجيل و 21 أبريل للانضمام إلى “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” وذلك في سياق تطورات فيروس كوفيد-19 وتأثيرها الناجم على الأعمال التجارية، وتم منح تمديد لأصحاب العمل. وبالرغم من تمديد الموعد، فقد سارعت أكثر من 200 شركة مسجلة للتسجيل في الأسبوع الأخير من أبريل، في حين فات الموعد النهائي للانضمام بالنسبة لـ 350 شركة.
وبموجب قانون التوظيف في مركز دبي المالي العالمي فإن الشركات المؤهلة التي لا تلتزم بالموعد النهائي للانضمام للبرنامج قد تتعرض لعقوبة مالية بقيمة 2000 دولار أمريكي لكل موظف ولكل خرق.
وقام فريق الدعم من زيورخ لحلول أماكن العمل (ZWS) في الفترة التي سبقت الموعد النهائي، بمساعدة عدد من الشركات للانضمام من خلال شرح التغييرات التي أدخلت على القانون والخطوات اللازم اتخاذها لضمان الامتثال واستكمال إجراءات التسجيل.
وقالت رينا فيفيك المدير التنفيذي الأول لشركة “زيورخ لحلول أماكن العمل”: لقد عملنا بشكل وثيق مع الشركات لمساعدتها في التسجيل وتسديد مساهمات الانضمام للبرنامج الجديد. وفي الأسبوع الماضي وحده استجاب فريق” زيورخ لحلول أماكن العمل” لأكثر من 2500 مكالمة ومحادثة مباشرة وأكثر من 4000 رسالة بريد إلكتروني. وقد تم التنسيق عن كثب مع مركز دبي المالي العالمي وفريق الأمناء، لمساعدة الشركات الصغيرة التي بذلت جهودًا كبيرة للامتثال ولكنها لم تتمكن من التسجيل في الوقت المناسب بسبب عوامل خارجة عن سيطرتها. وسيكمل عدد من هذه المنظمات الإجراءات الرسمية المتبقية خلال الأيام القليلة القادمة”.
وسيتحّول تركيز “زيورخ لحلول أماكن العمل” في هذه الفترة إلى دعم أصحاب العمل بمساهمات شهرية مستمرة، بالإضافة إلى مساعدتهم في إعداد الإجراءات لدعم الموظفين الذين يرغبون في تقديم مساهمات طوعية أو تحويل المكافأة المستحقة إلى خطة “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل”. وبموجب توجيه صدر حديثًا عن مركز دبي المالي العالمي فإن الموظفين مؤهلين للحصول على مزايا “حماية مدفوعات مكافأة نهاية الخدمة” في حال تم تخفيض رواتبهم بعد 1 مارس 2020، وإذا اختاروا تحويل أي مكافأة مستحقة إلى خطة “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل”.
وستساعد “زيورخ لحلول أماكن العمل” أيضًا أكثر من 16,000 موظف ممن هم الآن أعضاء في خطة “برنامج حلول الموظفين في مكان العمل” على فهم المخطط وفوائده، ومساعدتهم باستمرار في أي متطلبات دعم إضافية. وتضيف فيفيك: “ما زلنا ملتزمين بمواصلة دعم مجتمع أصحاب العمل والموظفين في مركز دبي المالي العالمي في رحلة التحّول لـ”برنامج حلول الموظفين في مكان العمل”، ونحن ملتزمون باستمرار تعزيز الدعم الذي نقدمه”. وتضيف: “في الواقع، فنحن نعمل حاليًا على دعم منصتنا الرقمية بعدد من التحسينات لتعزيز تجربة المستخدم ونتوقع أن يكون ذلك متاحًا في المستقبل القريب”.
