المؤشر – الرياض
أعلنت ديلويت عن ترقية هديل بياري إلى منصب شريك، لتكون بذلك من أول الكفاءات الوطنية السعودية التي تشغر هذا المنصب في مجال الضرائب غير المباشرة في ديلويت وفي السوق السعودي.
وتعكس ترقية هديل التزام ديلويت بتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات الضريبية المتخصصة لمختلف عملائها في المملكة العربية السعودية، وذلك في ضوء تزايد اعتماد المملكة على الضرائب غير المباشرة التي أصبحت تشكل أحد مصادر الإيرادات الإضافية للمملكة، والتي تشمل ضريبة القيمة المضافة، وضريبة التصرفات العقارية، بالإضافة إلى الجمارك وضريبة السلع الانتقائية. وتتوافق ترقية هديل مع هذا الالتزام، حيث ستضع معرفتها الفنية المتخصصة في هذه المجالات الضريبية وخدمتها الواسعة في خدمة عملاء ديلويت.
بهذه المناسبة، أعربت هديل بياري عن اعتزازها بالترقية قائلة: ”تمثل هذه الترقية تقديراً للإنجازات المحققة خلال رحلتي في ديلويت، وخاصةً المتعلقة منها بالخلافات والمنازعات الضريبية غير المباشرة. ولما تحظى به هذه التخصصات الضريبية الفنية من تطور مستمر واستيعاب دقيق لأحكام تشريعاتها، بالإضافة إلى الإلمام بالتحديات التي تواجه المكلفين الضريبيين، وهو ما يضاعف من حاجة العملاء للمعرفة المهنية بالتشريعات السعودية.“
وتجدر الإشارة إلى أنّ هديل قدمت خلال فترة عملها في ديلويت العديد من الاستشارات ذات الصلة بمسائل تطبيق ضريبة القيمة المضافة، والتي استفادت منها كبرى الشركات السعودية وغيرها من الشركات الأجنبية متعددة الجنسيات، الأمر الذي أكسبها ثقة المكلفين الضريبيين كاستشارية متخصصة في مجال الضرائب غير المباشرة.
كما تعكس ترقية هديل بياري التزام ديلويت المستمر نحو تحقيق المساواة بين الجنسين في المناصب القيادية، وهذا ما أكدته ديلويت في إعلانها الأخير المفصح عن قائمة الشركاء المعينين حديثاً على مستوى الشرق الأوسط، حيث بلغت نسبة السيدات منها 24%. هذا ولا يقتصر التزام ديلويت على تحقيق المساواة بين الجنسين على نطاق الترقيات فحسب، وإنما يمتد ليشمل المجتمعات التي تعمل فيها، حيث تقوم بتنفيذ العديد من المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى مساعدة السيدات في التغلب على التحديات المهنية، مما يكون له تأثير اجتماعي إيجابي.
