.. في قطاعات الأدوية و الرعاية الصحية ، التكنولوجيا ، البيع بالتجزئة
المؤشر الاقتصادي – متابعات
قامت شركة غريت بلايس تو وورك® العالمية (Great Place to Work ®) وهي شركة معنيّة في مجال الأبحاث،التدريب، والاستشارات في أكثر من ستّين دولة في جميع أنحاء العالم- بالكشف ولأوّل مرّة عن القائمة السنويّة ل”أفضل أماكن العمل” في الإمارات العربيّة المتّحدة لعام 2022. وقد ضمّت القائمة منظّمات تتمتّع بثقافة ممتازة سائدة في أماكن العمل قد تصدّرت المراكز عشرة الأولى، ومجموعة أخرى تصدّرت المراكزخمسة عشرالأولى ، ومجموعة أخرى تصدّرت المراكزخمسة ضمن فئة القطاعات “ الأدوية و الرعاية الصحية ، التكنولوجيا ، البيع بالتجزئة ” تدريجيًّا.
المنظّمات التي نجحت في الانضمام للّائحة هذه السنة كانت قد بذلت قصارى جهدها في المحافظة على رفاهية موظّفيها في مرحلة “ما بعد الجائحة”. ولا شكّ أنّ القادة الكبار قد أبدعوا هذه السّنة في طرق تعاملهم وتواصلهم مع موظفيهم، ما أدّى بالتّالي لبناء ثقةٍ متينة بين الطّرفين. فالتّواصل الدّائم عبر جميع المستويات في المنظّمة يُشعر الموظفين أنه يتم الإنصات والاهتمام لأمرهم.
تعمل هذه المنظمات بجد في سد الثغرات ، وتحويل الثقافات وتتطور إلى أفضل أماكن العمل ™. أثبتت المنظمات التي وصلت إلى القائمة أن رفاهية الموظف لا تحتاج إلى أن تتألف من أجل تحقيق النمو ، في الواقع يسيران جنبًا إلى جنب. الحفاظ على رفاهية الموظفين في عصر ما بعد الولادة ليس إبحارًا عاديًا ؛ ومن هنا كانت هذه المنظمات تمارس جهودًا هائلة.
كما وقامت المنظّمات هذه السّنة بتعزيز حسّ الانتماء. فعندما بدا كلّ شيء في خطر بعد الجائحة، امتلك الموظّفون مرونةً عالية في اتّخاذ قراراتهم. وهذا الاستقرار الممنوح لهم على مدار السنة قد أدّى لإنماء قدراتهم العقليّة والجسديّة في وقت سعيهم لإنجاح حياة العمل خاصّتهم وحياتهم الشخصيّة بشكلٍ موازٍ.
لرفع معنويّات الموظّفين، سعت المنظّمات لتوفير فرص تعليميّة وبرامج ممتعة وجذّابة لطواقم العمل, لكنّ كل هذه البرامج لا تكتمل دون شكر الموظّفين حقّ الشّكر. فالثّناء على الموظّفين وتقديرهم حين لا يتوقّعون ذلك، يمنحهم ثقةً عالية ما يفتح لهم المجال للتعبير عن أنفسهم بأفضل شكلٍ كان، بل وإبراز أفضل سماتهم الحسنة.
بدأ المظفون بإنشاء أواصر قويّة مع مختلف مستويات المنظّمة وليس فقط مع زملائهم في العمل
قام أبطالنا هذا العام باستعمال ما يجيدونه لتطبيقه ليس فقط ضمن منظمتهم، بل امتدّ عطاؤهم للمجتمع المعني تحت مفهوم “نحن في هذا معًا”
أفضل أماكن العمل في الأدوية والرعاية الصحية
لا تتخذ الشركات التالية خيارات بناءً على العلم فحسب ، بل اتخذت أيضًا العديد من الخيارات المتعلقة بالثقافة بناءً على موظفيها.
ترأس Servier القائمة بشكل مثير للدهشة باعتباره الشركة المصنفة الأولى في قطاع الأدوية والرعاية الصحية. تمكنت هذه الشركة المتميزة من الهبوط في القائمة فحسب ، بل تأمين أفضل مقعد عليها. يقدم Servier بيئة مهنية تشجع الموظفين على تطوير أنفسهم والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة: رحلات على متن الطائرة المصممة خصيصًا وفرص التنقل والدورات الجودة والإدارة المسؤولة.
Amgen ، التي تأتي في المركز الثاني ، هي واحدة من شركات التكنولوجيا الحيوية الرائدة في العالم ؛ وبالتالي ، لم يكن من المستغرب أن وصلوا إلى أعلى القائمة. يوفر AMGEN فرصًا للنمو الوظيفي للقوى العاملة المتنوعة التي تبلغ 51 ٪ من النساء و 14 جنسيات مختلفة من خلال برنامج تعلم المهارات الديناميكية لبطاقات الخليج ، والمهام التنموية ، والمشاريع ودعم النقل وملء 63 ٪ من المواهب مع مواهبنا. Amgen هي شركة قائمة على القيم ، متجذرة بعمق في العلوم والابتكار لتحويل الأفكار والاكتشافات الجديدة إلى أدوية للمرضى الذين يعانون من أمراض خطيرة.
المرتبة الثالثة لهذا العام هو Aida Holdings. تفتخر هذه الشركة بأنها قادرة على الجمع بين ثقافة الاحتراف المحوري التي تحدد احتياجات موظفيها في جبهة مهنية وشخصية. إنها مثال مثالي ، حيث سيكون تقديم احتياجات الموظفين بمثابة حجر الزاوية في نمو الشركة وتمكينها.
أمّا المراكز الرابعة إلى المركز العاشرالأخيرة في قائمة أفضل أماكن العمل لهذا العام فقد حازتها الشركات التالية:
هو مستشفى جامعة Takeeh ، شركة Takeda Pharmaceutical Company Limited و Lean Business Services و Abbvie Biopharmaceuticals و MSD و Medtronic Meta FZ-LLC و Eli Lilly.
أفضل أماكن العمل في التكنولوجيا
مكان رائع للعمل لأول مرة يحمل قائمة التكنولوجيا وكانت النتائج لا تشوبها شائبة!
تميل شركات التكنولوجيا إلى أن تكون موجهة نحو النمو ؛ ومع ذلك ، بذلت الشركات التالية جهودًا في توجيه نموها المفرط نحو تحسين بيئة عملها وأصبح أفضل أماكن عمل.
الترتيب الأول في أفضل أماكن العمل لهذا العام في التكنولوجيا هو Cisco. كان الغرض الرئيسي من Cisco المساهم الرئيسي في كونهم مكانًا رائعًا للعمل فيه. وهم يعتقدون “قوة مستقبل شامل للجميع”. كواحدة من القوى الرائدة في ربط العالم ، تتفهم الشركة فرصتها الفريدة لجمع المجتمعات معًا وخلق تغيير ذي معنى للجميع ، في كل مكان. يبدأ هذا بالحفاظ على بيئة يكون فيها التنوع والإنصاف والشمول في قلب تجربة الموظف.
احتلت OYO المرتبة الثانية في قائمة التكنولوجيا الخاصة بنا وهي شركة تكنولوجيا السفر العالمية التي تمكن رواد الأعمال والشركات الصغيرة بالفنادق والمنازل من خلال توفير تكنولوجيا كاملة المكاسب التي تزيد من الأرباح وتخفيف العمليات ؛ جلب الإقامة السهلة للحجز ، وبأسعار معقولة ، وموثوقة للعملاء في جميع أنحاء العالم.
في المركز الثالث ، Akamai Technologies Limited الذي يربط مليارات الأشخاص مع علاماتهم التجارية المفضلة للتسوق عبر الإنترنت ، ولعب الألعاب ، ومشاركة الأفكار ، وإدارة الأموال ، وأكثر من ذلك بكثير. قد لا يعرفون ذلك ، لكن Akamai موجود هناك ، يعمل على تشغيل وحماية الحياة عبر الإنترنت. تساعد جناحنا من حلول الأمن الرائدة والحساب والتسليم الشركات العالمية على جعل الحياة أفضل لمليارات الأشخاص ، مليارات المرات في اليوم.
أمّا المراكز أحد عشرالأخيرة فقد حازتها الشركات التالية:
ShortPoint, Omni Clouds, Solutions by STC, Coberg Technologies, Talabat, Safe Decision, Seidor MENA, Ingram Micro, Jahez international, Redington Gulf, Mekdam Holding Group, Checkout.com.
أفضل أماكن العمل في البيع بالتجزئة:
الشركات التالية لكونها أفضل أماكن عمل مع التركيز فقط على التحجيم ، ولكن أيضًا على بناء ثقافة ثقة عالية مع تحدي التفكير التقليدي في البيع بالتجزئة.
لقد كان THE Oneيحتل المرتبة الأولى في العديد من القوائم كأفضل مكان عمل في البيع بالتجزئة. خلال أوقات الأزمة غير المتوقعة ، التواصل المتسق هو المفتاح. من خلال رسالتهم الواضحة والملهمة ، “نحن جميعًا في هذا معًا ولن نترك أي شخص وراءه” ، ونحن نبني الثقة والولاء والشعور بالهدف على المدى الطويل.
احتلت Sara Group المرتبة الثانية في قائمة البيع بالتجزئة الخاصة بنا وهي الموزع الرائد في الشرق الأوسط لمنتجات الحمامات الفاخرة ، والبلاط عالي الجودة ، ومعدات الضيافة المتفوقة ، وأدوات المائدة المصممة بشكل جميل ، وعناصر الهدايا ، والإكسسوارات المنزلية. مجموعة سارة ، تفخر بتزويد موظفيها ببيئة خالية من الأنا. تنظر قيادة سارة إلى الثقافة العظيمة كشرط أساسي لتحقيق أي هدف تجاري. تقع الثقافة في المركز وهي أساس خططنا الاستراتيجية وصنع القرار.
في المركز الثالث ، مجموعة Chalhoub التي تقدر تكنولوجيا المعلومات التي تعمل في الاستثمار في الاستدامة ، مهمتها هي المساعدة في بناء أعمال ومجتمع قوي ومستدام. مجموعة Chalhoub هي عضو في مجتمع الأمم المتحدة العالمي Compact Community ، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة وحصلت على ملصق CSR السابع من غرفة تجارة دبي.
المرتبة الرابعة في قائمتنا هو AutoWorld ، وهو خبير في الإيجار التشغيلي الذي أنشأته SEDCO في عام 1981. فهي متخصصة في إدارة الأسطول وتقدم خدمات التنقل الشاملة للمؤسسات الحكومية والشركات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. أطلقت AutoWorld حملة ourvalues ، حيث كانت لديها العديد من الأحداث في جميع المناطق التي تغطي جميع مستويات الموظفين ، وأطلقت منصة التعلم المخلوطة للتعلم الإلكتروني لجميع المستويات لتعزيز ثقافة التعلم كجزء من استراتيجيتها. قفزت القوى العاملة والقادة الإناث خمس مرات خلال عامين في جميع المجالات لضمان التنويع الصحي.
المركز الخامس يذهب إلى لوكيتان متاجر التجزئة الدولية للمنتجات والوجه والمنزل. توفر هذه الشركة المتميزة لموظفيها مجموعة من الفوائد التي تعكس الأهمية التي نضعها على رفاهية الموظفين والتمتع بها في العمل.
وتعليقًا على أفضل حالات العمل لهذا العام في قائمة دول مجلس التعاون الخليجي ، قال إبراهيم موغاربيل ، المدير الإداري في الإمارات العربية المتحدة وقطر وعمان وكويت ، مكان رائع للعمل في الشرق الأوسط: “على الرغم من التحديات التي واجهناها خلال الوباء ، نحن نحن فخور بمشاهدة المزيد من النمو المستمر في الوعي بثقافة الموظفين بين القادة في الإمارات والشرق الأوسط بشكل عام. لقد ثابر أفضل أماكن عملنا لهذا العام طوال فترة الاضطرابات غير المسبوقة واستمرت في المثابرة بعد الولادة ونحن هنا للاحتفال بها. لذلك نحن لا نحتفل بالشركات ؛ نحن نحتفل الأبطال “.
وتعليقًا على أفضل حالات العمل لهذا العام في قائمة المملكة العربية السعودية ، قال تنزيل رحمن ، المدير الإداري في المملكة العربية السعودية والبحرين ، Great Place to Work® Middle East: “كجزء من استراتيجيتهم التنظيمية ، أماكن العمل العظيمة في جميع أنحاء مملكة المملكة العربية السعودية تتنافس عبر قطاعات مختلفة في توفير بيئات عمل رائعة لجميع الموظفين لضمان الفوز بحرب المواهب المحلية.
تقوم شركة Great Place to Work® بتدقيق شديد لكل شركة مشاركة قبل أن يتم إدراجها في قائمة أفضل أماكن العمل في المنطقة. قد تراوحت أفضل أماكن العمل لهذه السنة بين مجالات مختلفة من تجارة إلى خدمات اجتماعيّة، هيئات حكوميّة، نقل، ماليّة وإعلام. وقد أجريت دراسة استقصائيّة حول مقوّمات أساسيّة تُبيّن مدى جدارة المؤسسة ورعايتها لموظّفيها.
يتم احتساب النقاط لكل شركة للحصول على تصنيف Best Workplace™. الجزء الأكبر من النقاط يعتمد على الآراء السريّة لموظّفيها، وباقي النقاط تعتمد على التدقيق في الممارسات الإداريّة والموارد البشريّة- وهو ما يعكس حلول الشركة التي تعتمد على طريقة محددة. ضمن هذا الإطار، سُئلت المنظّمات حول قيمها، عمليّة كسب الثقة، آليّات القيادة، مراحل الابتكار وكيفيّة شحذ طاقة موظفيهم. الأبطال الذين يقومون ببناء بيئات مناسبة لموظفيهم بشكل مستمرّ هم من قد لمعوا، ونحن دائمًا موجودون للاحتفاء بجهودهم العظيمة.
