متابعة – المؤشر الاقتصادي
أعلنت “لاندمارك العربية”، الذراع السعودية لمجموعة لاندمارك -مجموعة التجزئة والضيافة الرائدة في المنطقة، عن اختيارها ضمن أفضل خمسة أماكن عمل للمواطنين السعوديين لعام 2021 من قبل شركة “غريت بليس تو وورك®”.
ويؤكد تكريم “غريت بليس تو وورك”، شركة الاستشارات العالمية للدراسات والموارد البشرية التي تحدد أفضل أماكن العمل في أكثر من 60 دولة حول العالم، على التزام لاندمارك العربية بالاستثمار في التنمية المهنية للمواطنين السعوديين وذلك من خلال تقديم وتوفر برامج التدريب والتطوير.
ويدعم تكريم الشركة لجهود لاندمارك العربية في مجال توفير برامج التقدم الوظيفي، مثل إطار عمل “ارتقاء” الوظيفي، وبرنامج تطوير إدارة منافذ البيع، وبرنامج تطوير المشرفين، وبرنامج تطوير مديري المناطق، وبرنامج التعليم في المستودعات. وتهدف كل تلك البرامج إلى تزويد السعوديين، من الموظفين والمشرفين، بمسار واضح ومتميز للنمو المهني.
وتمت ترقية ما يقارب 93 بالمئة من الموظفين الذين استفادوا من برامج التقدم الوظيفي، والجدير ذكره انه شهدت هذه البرامج منذ إطلاقها مشاركة 5,615 موظف سعودي. ويشارك أكثر من 530 مواطناً سعودياً حالياً في برامج التطوير الوظيفي المختلفة، وحوالي 2,000 موظف في برامج التدريب. وتهدف لاندمارك العربية باستمرار إلى الارتقاء بقدرات الموظفين، وخلق ثقافة تشجع التعلم والتوجيه ومشاركة المعرفة عبر المجموعة، وتمكين الموظفين من الاستمرار في تقديم قيمة مضافة للأعمال.
ومع انضمام أكثر من 200 ألف سعودي إلى القوى العاملة عام 2021، وفقاً لبيانات المرصد الوطني للعمل، تعد لاندمارك العربية إحدى أكبر الشركات التي توفر فرص عمل في مجال التجزئة في السعودية، حيث تضم ما يزيد عن 5,000 مواطن سعودي تشكل النساء 80 بالمئة منهم.
وقال تنزيل رحمن، المدير العام في غريت بليس تو وورك® للمملكة العربية السعودية والبحرين: “حققت لاندمارك العربية خلال السنوات القليلة الماضية تقدماً ملحوظاً في مجال دعم حملة السعودة. وقد حلّت لاندمارك في المرتبة الخامسة (في فئة الشركات الكبيرة) ضمن قائمة أفضل أماكن العمل للمواطنين السعوديين لهذا العام. وقدمت المجموعة برامج تدريب وتوجيه، إضافة إلى بيئة مرنة تساهم في ازدهار المواهب المحلية. وعزز الدعم الذي قدمته لاندمارك العربية القدرات الصحيحة التي تمكن الموظفين من تولي أدوار قيادية ضمن مختلف مجالات الاعمال في لاندمارك. مبروك للاندمارك العربية”.
وقال ياسر القحطاني، رئيس قسم الموارد البشرية لدى لاندمارك العربية: “عملنا بجد على خلق ثقافة عمل استثنائية لموظفينا، ويشكل ذلك الجزء الأكثر أهمية من أعمالنا. وقد تشرفنا بهذا التكريم ونؤمن بأنه يشكل شهادة على الخطوات الكبيرة التي حققناها للمساهمة في حملة السعودة وفي رؤية السعودية 2030. ونعتز كثيراً بتنوع القدرات في لاندمارك العربية. وسنستمر في توظيف أفضل المواهب في المملكة وتمكينها والارتقاء بمهاراتها، حيث نوفر بيئة ترعى موظفينا حتى وصولهم إلى مناصب قيادية عبر أعمالنا المختلفة”.
ويتماشى تمكين وتنمية مهارات المواطنين السعوديين مع توجيهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويعد جزءاً من برنامج تنمية رأس المال البشري، ويأتي كل ذلك ضمن سياق استراتيجية رؤية السعودية 2030 للتغيير الاجتماعي والاقتصادي.
