صدر حديثًا للكاتب وخبير الاتصال المؤسسي محمد علي آل ضعِين كتابه الأول بعنوان «قيادة الثقة.. الاتصال المؤسسي في عصر الذكاء الاصطناعي»، متناولًا التحولات التي يشهدها الاتصال المؤسسي، ودوره في بناء الثقة وتعزيز فاعلية المؤسسات في بيئة تتسارع فيها التقنيات وتتغير معها أنماط التواصل وصناعة القرار.
وينطلق الكتاب من مفهوم يتجاوز النظر إلى الاتصال المؤسسي بوصفه وظيفة لإدارة الرسائل، ليقدمه باعتباره ممارسة قيادية ترتبط بالقرار والسلوك والثقافة المؤسسية، وتنعكس على علاقة المؤسسة بموظفيها وأصحاب المصلحة وجمهورها.
كما يناقش الكتاب موقع الإنسان ومسؤوليته في ظل التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، ودور القيادة في الحفاظ على الوضوح والمصداقية وتحمل مسؤولية القرار، في وقت أصبحت فيه الأدوات الرقمية أكثر قدرة على إنتاج المحتوى وتحليل البيانات وتسريع الاتصال.
ويضم «قيادة الثقة» عددًا من الرؤى والأدوات التطبيقية الموجهة إلى القادة وممارسي الاتصال، بما يسهم في إدارة الفهم، وتعزيز المصداقية، وبناء علاقات أكثر استدامة مع أصحاب المصلحة.
ويتمتع المؤلف محمد علي آل ضعِين بخبرة في مجال الاتصال المؤسسي، وهو عضو هيئة الصحفيين السعوديين، وحاصل على درجة الماجستير في الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة، وتجمع تجربته بين الاتصال الاستراتيجي والممارسة الإعلامية وصناعة المحتوى.
ويُعدّ الكتاب أول إصدارات آل ضعِين، في خطوة يسعى من خلالها إلى الإسهام في إثراء المعرفة والممارسة المهنية في مجالات الاتصال والقيادة.
ويتوافر الكتاب بنسختيه الورقية والإلكترونية عبر دار كيان للنشر والتوزيع.
